Charta diverzity Slovensko
Charta diverzity Slovensko bola slávnostne spustená 30. mája 2017 a stala sa súčasťou Európskej platformy Chárt diverzity, ktorá vznikla z iniciatívy Európskej komisie. Na Slovensku sa tvorbe Charty diverzity venovala organizácia Diversity PRO, ktorá má za cieľ osvetu o rozmanitosti a inklúzii na pracovisku zameriavajúc sa na témy LGBTI+, spolu so skupinou firiem v rámci Centier zdieľaných služieb pri Americkej obchodnej komore. V roku 2017 Chartu ako jednu zo svojich iniciatív prebralo združenie Business Leaders Forum a jej národným administrátorom sa stala Nadácia Pontis.
Podpisom Charty diverzity sa zamestnávatelia zaväzujú vytvárať a udržiavať inkluzívne pracovné prostredie pre svojich zamestnancov a zamestnankyne, a to bez ohľadu na vek, pohlavie, etnicitu, náboženstvo, sexuálnu orientáciu či zdravotné znevýhodnenie. Tým nielen napomáhajú eliminovať riziko sťažností z hľadiska diskriminácie, ale snaha organizácie o rôznorodosť znamená tiež budovanie pozitívneho obrazu organizácie pred jej klientmi, zákazníkmi, zamestnancami a dodávateľmi.
Prečítajte si celý text
Charty diverzity Slovensko
Podpisom tejto charty sa my,
zástupcovia a zástupkyne spoločností a organizácií, zaväzujeme:
Nerobiť kompromisy v našom úsilí zachovať pracovisko oslobodené od akýchkoľvek foriem diskriminácie alebo obťažovania a oceňovať vzájomnú úctu a princíp rovnakého zaobchádzania; chrániť naše zamestnanectvo pred diskrimináciou;
Zachovať a posilňovať diverzitu v pracovnom prostredí; neustále podporovať inkluzívne pracovné prostredie, oslobodené od predsudkov voči všetkým zraniteľným skupinám v súlade s vyššie uvedenými záväzkami;
Ísť príkladom a byť ambasádormi diverzity a inklúzie. Komunikovať naše aktivity a napredovanie v podpore diverzity dovnútra aj navonok. Vzdelávať a odborne viesť našich zamestnancov a zamestnankyne a ostatných relevantných partnerov v témach inklúzie a diverzity a zapájať ich do procesu realizácie týchto aktivít.