Podmienky vstupu

Podmienky vstupu

Signatárstvo je otvorené všetkým firmám a organizáciám, ktoré sú si plne vedomé dôležitosti rovnakého zaobchádzania a diverzity na pracovisku, súhlasia s obsahom Charty diverzity Slovensko a hlásia sa k nasledovným princípom:


Dobrovoľne integrovať do života firmy/organizácie súbor zásad a postupov zohľadňujúcich diverzitu a inkluzívny prístup na pracovisku.

Budovať vzťah k svojim zamestnancom a zamestnankyniam na základe týchto postupov a zvyšovať povedomie o témach inklúzie a diverzity na úrovni manažmentu.

Inšpirovať ďalšie firmy/organizácie pôsobiace na Slovensku a šíriť povedomie o prínosoch vyplývajúcich zo zavedenia politiky diverzity.


Ako sa stať signatárom

Signatárom sa môže stať len právnická osoba, ktorá vyplní Index diverzity a následne Prihlasovací formulár Charty, v ktorom opíše hodnoty a aktivity spoločnosti podporujúce princípy diverzity a inkluzívneho prístupu. Po vyplnení Indexu diverzity, prihlasovacieho formulára a po schválení Poradným výborom Charty, podpisuje signatár Chartu diverzity Slovensko, ktorou sa zaväzuje k dodržiavaniu princípov uvedených v tomto dokumente. Formálny podpis Charty sa uskutočňuje dvakrát ročne vo vopred stanovených termínoch.

Signatárstvo Charty je dobrovoľné a bezplatné. Tí signatári, ktorí si zvolia bezplatnú formu, sú označovaní ako „Prihlásili sa k Charte“. Benefity spojené so signatárstvom (účasť, prezentovanie na podujatiach, poradenstvo a pod.) sú pre firmy spoplatnené a firmy sa tak stávajú „Ambasádori“ alebo „Partneri/Hlavní podporovatelia“ – vždy podľa každoročne vydávanej ponuky „Benefity“. Členovia Business Leaders Forum sa po podpise Charty automaticky stávajú ambasádormi s nárokom na všetky benefity zdarma. Neziskové organizácie, verejná správa, akademické inštitúcie a médiá sú uvádzané medzi „Prihlásili sa k Charte“, avšak majú prístup ku všetkým benefitom ambasádorov zdarma.

Prihlasovací formulár

Charty diverzity Slovensko

    Kontaktné údaje

    Kontaktná osoba za Chartu diverzity

    ŽenyRodičiaStarší zamestnanci/zamestnankyneAbsolventiLGBTI+Zdravotne znevýhodneníSociálne znevýhodneníZahraniční kolegovia/kolegyneIné (uveďte nižšie)
    Získanie inšpirácie od ostatných signatárovZdieľanie vlastných príkladov dobrej praxe, možnosť inšpirovať ostatnýchNetworkingPodnietenie aktivity (vyššej angažovanosti) svojich zamestnancov v témach I&DAko súčasť väčšej iniciatívy mať silnejší hlas v presadzovaní tém I&D v spoločnostiPrístup k informačným zdrojom (štatistiky, prieskumy, príručky)Iné (uveďte nižšie)
    Poradenstvo pri pracovnom začleňovaní ľudí so zdravotným znevýhodnenímVytvorenie benefitného systému pre zamestnancov tak, aby zohľadňoval aj LGBTI+ zamestnancov a ich rodinných príslušníkovNastavenie procesu návratu rodičov po materskej a rodičovskej dovolenkeBudovanie firemnej kultúry, ktorá podporuje medzigeneračný dialógBudovanie firemnej kultúry, ktorá podporuje medzikultúrny dialógMomentálne nevieme ponúknuť expertné poradenstvo, chceme sa v témach I&D predovšetkým inšpirovať od ostatnýchIné (uveďte nižšie)

    Odoslanie formuláru trvá približne 10 sekúnd. Prosím, neprerušujte tento proces, počkajte na oznámenie o úspešnom odoslaní. Následne Vám bude do e-mailovej schránky zaslaný aj potvrdzujúci e-mail.