Ženy na Slovensku majú v porovnaní s mužmi znevýhodnenú pozíciu pri kariérnom raste, vyjednávaní o výške platu i v očakávaniach pri starostlivosti o deti a domácnosť. Otcovia na rodičovskej dovolenke sú stále výnimkou.
Čo robiť pre to, aby ženy neboli vnímané stereotypne? Ako podporiť ženy i mužov na rodičovskej dovolenke a udržať ich počas nej v aktívnom kontakte? Ako ženám i mužom uľahčiť návrat do zamestnania? Aké skúsenosti majú firmy s konkrétnymi krokmi, ktoré vedú k rodovej rovnosti?
Najnovšie štatistiky o (neplatenej) práci žien a mužov, osobné skúsenosti so zdieľanou rodičovskou dovolenkou, tipy na búranie rodových stereotypov v marketingovej komunikácii a ďalšie zaujímavé informácie Vám prinesú:
- Mgr. Andrej Kuruc, Analytik – výskumník pre oblasť rodovej rovnosti, IVPR
- Karol a Júlia Jurčíkovi, Karol – ITS Lead, Application Support MEU, Mondelēz a Júlia – Senior HR profesionál
- Michal Kišša – Výkonný riaditeľ, Nadácia Pontis
- Marcela Krajčová´- People & Culture Manager, Philip Morris Slovakia
- Lucia Skraková – Inclusion & Diversity Lead, Accenture
KEDY: 9.00 – 11.30 h, 29. október 2019
KDE: Zastúpenie EK na Slovensku, Palisády 29, Bratislava
Účasť na podujatí je podmienené pozvánkou.