Od svojho spustenia v roku 2010 sa European Diversity Awards stali najprestížnejšou a najrešpektovanejšou udalosťou, na ktorej sa oceňujú jednotlivci a organizácie, ktoré významne prispeli k podpore rovnosti, rozmanitosti a inklúzie v Európe. Ceny odovzdáva spoločnosť The Global Diversity Company, ktorá je lídrom v presadzovaní tém rozmanitosti a rovnosti vo Veľkej Británii, Európe i mimo nej.

Tím Lenovo Diversitas získal prvé miesto na European Diversity Awards v kategórii “Outstanding Employee Network” za ich neúnavnú prácu počas celého roku pri aktivitách, ktoré pomáhajú zvyšovať povedomie o rozmanitosti a inklúzii. Lenovo si vďaka tejto cene vybudovalo meno inkluzívneho zamestnávateľa, pričom porazili spoločnosti ako Amazon, EY, BNY Mellon a HSBC.

“Toto je vynikajúce ocenenie práce, ktorú vykonal tím spoločnosti Lenovo Slovakia! Blahoželáme všetkým. Ako dobre viete, som pevne presvedčený o hodnote diverzity a toto ocenenie využijem ako príklad, ktorý môžu nasledovať všetky krajiny z EMEA zóny. ” povedal Francois Bornibus, VP – President of EMEA Geo.

Iniciatíva Lenovo Diversitas vznikla v roku 2015 v Bratislave, po tom ako utečenecká kríza priniesla vlnu negatívnych emócií voči prisťahovalcom. V tom čase k tomu prispelo aj rozpoltené referendum o právach LGBT na Slovensku. Diversitas sú zamestnaneckou skupinou orientovanou na rozmanitosť a inklúziu, ktorá bojuje za práva a prijímanie menšín na pracoviskách. Diversitas spája ľudí z piatich rôznych skupín: LGBT+ komunitu, ľudí so zdravotným postihnutím, Ženy vo vedení Lenova (WILL), mladých profesionálov a medzinárodné spoločenstvo.
Cieľom skupiny je zmeniť spoločnosť Lenovo na inkluzívnejšie pracovné miesto, a to prostredníctvom aktivít, ako sú Lenovo Pride Day, Lenovo Mesiac Diverzity, cvičenia pre empatické správanie sa k vozíčkarom, lekcie salsy, dámske rozhovory pri káve, medzinárodné trhy potravín, manažérske tréningy a mnoho ďalších.

Skupina Diversitas organizuje rôzne podujatia a aktivity na podporu diverzity a inklúzie, ako napríklad Mesiac Diverzity, pričom počas 30tich dní je každý týždeň vyčlenený na aktivity zamerané na rozmanitosť. Jeden týždeň je venovaný aktivitám v oblasti rodovej rovnosti, ďalší pre LGBT, ďalší je zameraný na ľudí so zdravotným postihnutím a jeden taktiež pre etnickú príslušnosť a pôvod.
“Je to skvelý príklad iniciatívy ľudí v spoločnosti Lenovo Slovakia, ktorí sa rozhodli podporiť dôležitú vec a skutočne dosiahli veľký úspech. Toto ocenenie je teraz základom ďalšieho napredovania pre celý tím Diversitas” dodal Breffni O’Donovan, EMEA.

Takéto ocenenie je prvé pre Lenovo Bratislava a Diversitas ako také. Týmto sa potvrdzuje, že aj na Slovensku vznikajú iniciatívy, ktoré sú inovatívne a dokážu pomáhať propagovať diverzitu v medzinárodných firmách.